Personalmanagement

Quelle: YouTube

"Gute Mitarbeiter sind unverzichtbar für Ihren Unternehmenserfolg!"

Kleine und mittlere Handwerksbetriebe und Unternehmen fehlen doch oft die Ressourcen, um mit passgenauen Strategien zu reagieren. 

Im Rahmen der Förderprogramme "UnternehmensWert:Mensch" oder

"UnternehmensWert:Mensch plus"

erarbeite ich mit Ihnen, der Geschäftsführung und Ihren Mitarbeitern, Lösungen für eine zukunftsfähige und zeitgemäße moderne Mitarbeiterkultur.

Ihre Mitarbeiter

• stellen die Produkte Ihres Unternehmens her und erbringen Ihre Dienstleistungen,
• pflegen den Kontakt zu Ihren Kunden und Lieferanten,
• haben die Ideen für neue Produkte und bessere Leistungen
• sorgen für Verbesserungsvorschläge,
• wissen oftmals, wie die Arbeitsprozesse verbessert werden können,
• sind der entscheidende Faktor für die betriebliche Produktivität

    Kurz: Ihr Erfolg hängt wesentlich von Ihren Mitarbeitern ab.

"Der Erfolg des Ganzen, wächst aus der Verantwortung jedes Einzelnen."

Jedoch ob die Mitarbeiter ihre Ideen und Fähigkeiten im Unternehmen einbringen, hängt wesentlich von der Qualität der Mitarbeiterführung ab.

"Schlechte Führung kann sich heutzutage kein Unternehmen leisten!"

Gute Mitarbeiterführung erfordert ein bewusstes Betrachten der Menschen und Ihrer Zusammenarbeit sowie vorausschauendes Handeln.

Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind heute das wichtigste Kapital von Unternehmen. Daher rückt Mitarbeiterführung und effektive Teamarbeit in den Fokus.

In Zukunft wird gute Mitarbeiterführung und Mitarbeiterplanung immer wichtiger, denn es wird schwieriger gute Fachkräfte zu bekommen und der demografische Wandel ist voll in Aktion.

Gute Personal- / Mitarbeiterführung ist also die entscheidende Herausforderung für die Zukunft und bedeutet:

•   Die Attraktivität als Arbeitsgeber zu steigern
•   Gute Mitarbeiter zu finden, fördern und binden

Es ist ein Mythos zur glauben, gute Mitarbeiterführung sei angeboren. Gute Mitarbeiterführung erfordert ein bewusstes Betrachten der Menschen sowie die Fürsorge zur psychischen Gesundheit der Mitarbeiter.

Erste Informationen über das Förderprogramm erhalten im nachstehenden Link.

Nutzen Sie als ersten Einstieg den INQA-Check
 

"Personalführung".

Themen des Checks sind:

• Personalplanung
• Personalentwicklung
• Personalgewinnung
• Motivierende Personalmaßnahmen
• Gutes Betriebsklima
• Interne Kommunikation als Führungsaufgabe
• Vielfalt unterschiedlicher Menschen gezielt einsetzen
• Arbeitgeberattraktivität
• Grundhaltung gegenüber den Beschäftigten
• Werte und Prinzipien klären und vermitteln
• Die eigenen Stärken und Schwächen als Führungskraft kennen

Sie wollen das Thema "Mitarbeiter" weiter vertiefen, aktuelle Probleme lösen oder neue Wege mit Ihren Mitarbeitern gehen, dann sprechen Sie mich einfach an.

0171 - 7448530 oder per E-Mail info@s3-karp.de